【产改进行时】稀土高新区：深化产业工人队伍建设改革，全力服务高质量发展

稀土高新区工会深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧扣发展新质生产力推动高质量发展，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，扎实推进产改工作落实见效，进一步激发广大产业工人的劳动热情和创造活力，为助力“两个稀土基地”建设提供强有力的支撑保障。

坚持党工共建，厚植信心之“基”

坚持高位推动，绘好改革蓝图。稀土高新区深化党建工建产改一体化推进，党工委、管委会坚持将产改工作作为重要议题，成立以党工委副书记为召集人、工会、人才、就业等10余家单位组成的产改小组，每年至少召开产改工作会2次。围绕中心，研究制定产改工作方案，组织非公企业开展理论学习、政策解读、产改培训等10余次，确保各项产改任务落地见效。抓地位提高，畅通发展通道。坚持以“党建+工建”带动产改“共融互促”，加大在产业工人中发展党员力度，在技术能手、青年专家、优秀工人等群体中发展非公企业党员113人。充分发挥工会联系职工群众桥梁纽带作用，开展“专精特新”创新型企业、稀土企业等专项建会工作，发展会员3万余人，实现基层工会组织全覆盖。在全区企业中广泛开展厂务公开民主管理工作，征集“聚合力、促发展”职工优秀提案，在东宝生物建立全国厂务公开民主管理联系站点。高新区工会荣获“2021-2023年全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”称号，推选包头东宝生物技术股份有限公司荣获“2021-2023年全国厂务公开民主管理先进单位”称号。

实施铸魂强基行动，把稳思想之“舵”

抓思想武装，筑牢政治根基。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。开展党的二十大精神等专题学习教育、“感党恩、听党话、跟党走”、中国共产党人精神谱系等宣传宣讲活动30余场。我们计划在2025年开展22场“鹿城工人大思政课”示范性授课活动。挖掘选树先进典型，以榜样引领构筑精神高地。培育、推选全国、自治区、包头市劳动模范52名，五一劳动奖状18个、五一劳动奖章29个、工人先锋号24个。开展“中国梦 劳动美”主题活动和“巾帼劳模工匠大宣讲”等劳模工匠“五进”宣讲活动17场，覆盖产业工人2200余人。开设“劳模风采”专栏，拍摄制作劳模事迹宣传短片，广泛宣传劳模工匠的先进事迹和宝贵经验，大力弘扬“三种精神”，营造崇尚劳动、尊重技能、争当先进的良好社会氛围。

实施赋能提质行动，彰显实干之“效”

强化技能竞赛引领，激发产业工人潜能。承办内蒙古自治区稀土合金快淬工、包头市稀土化合物检测员等5项市级以上稀土领域职工职业技能比赛。连续两年承办3项包头市引领性劳动竞赛，指导金力永磁、英思特等重点企业开展引领性劳动竞赛，覆盖参赛职工近2万人次，营造“比学赶超”的良好氛围。构建技能形成体系，推动技能人才成长。大力开展工匠梯次培育，着力挖掘培养“金牌师徒”。从稀土、晶硅、铝铜等领域评选高新工匠30名，培育包头工匠9人。在大地熊等企业开展劳模工匠助企行动8场。在英思特等重点企业打造工匠学院，开展以“订单式”“定制式”“从技术走向管理”送教上门服务工作。为100名非公企业班组长开展能力提升培训，开展“技能提升”等培训2000余人，助力企业提升生产效率与创新能力，赋能企业发展。搭建建功立业平台，激发创新活力。围绕助力“两个稀土基地”建设，制定《稀土高新区组织动员广大职工在“两个稀土基地”建设中发挥主力军作用的12项举措》《稀土高新区聚焦适应新质生产力建设要求聚力打造“三型”产业工人队伍的方案》。广泛开展群众性创新活动，打造13个自治区、包头市劳模职工创新工作室。在金力永磁等企业开展职工合理化建议征集活动，收集588条合理化建议，创造经济效益3222.56万元。在全区开展“创新无界·职工有为”职工创新成果比赛和职工优秀合理化建议比赛，激励职工创造经济效益1.33亿元。5家企业获评自治区和包头市职工创新成果比赛和职工优秀合理化建议比赛一、二、三等奖。推选2家企业职工的发明专利荣获包头市职工优秀创新成果十大发明专利一等奖和二等奖，大力推动技术创新与成果转化，为产业工人提供展示才华、实现价值的舞台。

实施暖心服务行动，解决民生之“急”

强化权益保障，维护产业工人合法权益。培育全国首批基层劳动关系公共服务样板站点，大力推行“工会+法院+仲裁+N”的“上下联动、源头防控”的调解机制，开展法律体检15场，普法宣传20余场，调解劳动争议案件356件，成功调解76件，挽回经济损失166万元。在双良新能源光伏产业园创建自治区首家“五站合一”基层劳动关系公共服务站点。推选“构建基层劳动关系公共服务站，打通服务企业职工‘最后一公里’”创新案例，成功入选全国工会重点创新案例。深化集体协商提质增效，护航企业稳健发展。开展集体协商“要约行动”暨集体协商培训会，指导企业签订《工资专项集体合同》100余份。指导英思特等重点企业开展以“能级工资”协商为重点的集体协商。打造包头东宝生物技术股份有限公司为包头市集体协商典型示范阵地，推动构建和谐劳动关系。以品质服务，全力提升职工“幸福指数”。深入开展“四送”、困难职工帮扶、疗休养、职工互助保障、职工子女寒暑假托管等品牌工作，开展“服务集市”“乐游包头”、青年交友联谊、职工团购、职工健康体检、文化体育等活动，每年惠及职工2万人次，增强职工的归属感和幸福感。下一步，稀土高新区将继续秉持“一盘棋”思维，积极蓄势赋能，通过“产改”激活产业工人的“新动能”，将产业工人的“第一资源”真正转化为高质量发展的“第一动力”。