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2025年包头市产改样板——包头市新恒丰能源有限公司“五小”创新成果展示园地建设

发布日期:2026年02月03日作者:    来源:包头市总工会    【字体: 】   阅读:

聚焦产改中“五小”(小革新、小发明、小创造、小建议、小设计)创新成果的展示与推广环节,将创新工作室打造成集成果呈现、经验交流、激励创新于一体的展示园地,以激发职工创新活力,推动企业高质量发展。



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核心做法





  

(一)园地规划与布局

在创新工作室内部,合理规划出展示区域,安装定制化的展板用于展示“五小”创新成果的介绍,摆放舒适的桌椅和讨论白板,方便职工交流讨论。

  

(二)成果收集与筛选

定期收集:每季度组织一次“五小”创新成果收集活动,通过企业内部通知、微信群、邮件等方式,鼓励职工积极申报自己的创新成果。

严格筛选:成立评审小组,对收集到的成果进行筛选。筛选标准包括创新性、实用性、经济效益和社会效益等方面。经过评审小组的讨论和投票,选出优秀的“五小”创新成果在展示园地进行展示。

  

(三)互动交流与激励机制

定期举办交流活动:每季度在创新工作室的互动交流区举办一次“五小”创新成果交流活动,邀请成果完成人分享创新经验和心得,组织职工进行讨论和交流。

建立激励机制:设立“五小”创新成果奖励基金,对在展示园地展示的优秀成果进行奖励。将“五小”创新成果与职工的绩效考核等挂钩,激励职工积极参与创新活动。
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创新亮点





1.创新工作室的集中展示:依托创新工作室这一平台,将“五小”创新成果进行集中展示,营造浓厚的创新氛围,使创新工作室成为企业创新成果的汇聚地和创新精神的传播中心。职工在日常工作和交流中能够随时接触到创新成果,激发创新灵感。

2.注重互动与参与:通过举办交流活动、设置奖励机制,鼓励职工积极参与互动,提高职工的参与度和积极性。奖励机制将创新成果与职工的切身利益挂钩,进一步激发职工的创新活力。

3.以成果为导向的展示内容:展示内容紧密围绕企业的生产实际和发展需求,突出成果的创新性、实用性和经济效益,让职工能够看到创新成果对企业发展的重要作用,增强职工的创新意识和责任感。

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